今年9月，杰瑞开展了以“追求品质卓越，超出客户期望，共建质量能力”为主题的质量月活动。活动按照“集团统筹部署，各单位特色化组织”的思路开展，通过形式丰富的活动在公司内部营造了重视质量、追求质量、创造质量的氛围，提高全员质量管理意识和管理能力，为公司高质量发展聚力赋能。

　　质量活动·万里同行

　　杰瑞烟台总部及各驻外单位加强联动，结合业务实际，开展形式多样的质量月活动，其中包括：品质心征程、供应商质量辅导、桌角质量文化、客户现场回访调研、5WHY培训、操作手技能比武、质量改进小组组建、现场问题攻关等等。

　　知识竞赛·持质以恒

　　“客户之声收集的群体包括哪些，分析解决问题的六个步骤是什么......”，一系列质量知识提问开启了杰瑞质量月知识竞赛的帷幕。线上答题环节更有2000余位员工进行了参与，最终40位优秀参与者胜出并获得激励。通过此次知识竞赛活动的开展，实现强化质量意识、加强质量文化建设的效果。

　　经验切磋·学以致用

　　分享质量管理经验是共建质量能力的有效途径。本次质量月杰瑞各业务单位质量域骨干组成联合交流团队，结合车间制造检验过程参观、现场研讨、经验交流、最佳实践分享等议程走进各业务单位开展交流学习，就质量管理亮点互相借鉴，取长补短，促进了各业务单位相互学习及质量能力共建。

　　全员参与·全员有

　　责杰瑞强化全员参与的质量文化建设，全员参与，全员有责。各业务单位组织开展历史质量问题梳理工作，“以史为鉴”持续改进。同期还组织了质量征文活动，从不同专业视角对质量管理进行解读。

　　2022年杰瑞质量月活动已经结束，但质量管理工作却永无止境。杰瑞将持续深化质量管理，践行“用心缔造完美品质，每天进步一点点”的质量理念，加强质量文化建设，用优质的产品和服务持续为客户创造价值。