2023年1月14日，“传承奋进·同心共赢”杰瑞集团2022年度工作总结暨表彰大会在烟台开发区国奥天地隆重举行，年会分为2022年工作总结暨表彰大会和“乘风破浪·橙就未来”杰瑞集团2022年联欢会两个篇章。近4000名杰瑞员工、员工家属以及客户在现场欢聚一堂，同步还有驻守在全球各地的近3000名杰瑞战友，通过直播观看的形式一同分享喜悦。

传承奋进 同心共赢

在工作总结会上，杰瑞集团CEO李志勇先生做了《杰瑞集团2022 年工作总结及2023 年工作规划》的主题报告，回顾总结了2022年整体经营情况及各业务单位所取得的成绩。

杰瑞集团CEO李志勇先生做主题报告

2022年是勇攀高峰的一年，凭借“以客户为中心”的价值理念和“永远向前，永不放弃，一切皆有可能”的杰瑞精神，在经营业绩、新能源产业建设、海外市场拓展、研发能力和卓越运营能力等方面都获得了极大提升，各业务板块取得了骄人的成绩。

在肯定成绩的同时，李总对2022年各项工作存在的不足进行了深刻分析并提出期望和要求。结合管理主题和经营目标，李总对2023年工作进行了重要部署，希望在新的一年里集团全体员工继续保持高昂的斗志，紧抓机遇、乘势而上、坚定信心、再创佳绩！

杰瑞集团董事长李慧涛先生做了《永葆文化底色，继承创业精神，赓续杰瑞奋斗新征程》的主题演讲。强调健康的企业文化、高度认同并践行企业文化的团队是杰瑞的核心竞争力，是杰瑞的灵魂，全体战友要坚持“以客户为中心，以奋斗者为本，自我批判、勇争第一”的核心价值观，坚定地保持文化优势，形成技术、管理、经营、战略等更多的可比较竞争优势。

杰瑞集团董事长李慧涛先生做主题演讲

董事长指出，永葆文化底色，就是要始终坚守真诚的绿洲，维护好杰瑞简单、透明的组织氛围，坚持让“以客户为中心”成为第一管理语言，坚持以奋斗者为本，各级管理者要敢于激励奋斗者、及时激励奋斗者，不让公司的“铁人”吃亏；要坚持自我批判、坚决摒弃官僚主义；坚持勇争第一，以超越组织和上级的要求为目标，全力以赴做到最好。

继承创业精神指的是，要打破惯性、敢想敢干，在新产品开发上实现新的突破；坚持效率至上，关注结果，避免形式主义带来的本末倒置；坚持“永远向前，永不放弃，一切皆有可能”的企业精神，只为成功找方法，不为失败找借口。

杰瑞集团核心创始人、董事局主席孙伟杰先生在会上进行主题分享，在不断变化、不确定的大环境面前，我们要始终保持信心，不懈努力，坚守文化，实事求是。2023年，杰瑞创始人团队正式退出核心管理岗位，不贪恋权力、荣誉和地位，但并不代表创始人团队放弃了奋斗精神，创始人团队仍将以董事身份参与公司重大事项的决策，只要对杰瑞有利的事情，创始人团队永远会去做。在做对杰瑞有利的事情上，创始人团队永远不会退休。

杰瑞集团核心创始人、董事局主席孙伟杰先生做主题报告

在2001年，创始人团队就设立了不允许自己的亲属子女进入公司的要求。这不仅有利于杰瑞当时的健康发展，更有利于杰瑞未来的健康发展，这意味着杰瑞可以从更广泛的范围内选拔最优秀的年轻人作为接班人，带领杰瑞继续发展。今年，杰瑞确立了核心接班人团队，所有忠诚于杰瑞核心价值观且为杰瑞做出突出贡献的人都有可能成为核心接班人团队的成员。

当韶华已逝、回望往昔，我们将回忆起的是，我们一起参与了一家优秀企业的建设。2022年，是每一位杰瑞人的超常付出创造了杰瑞新的历史，感谢杰瑞人的努力拼搏和杰瑞家属的支持。愿我们接下来继续尽情书写我们的热情、信心和青春，用健康的文化和高昂的激情持续创造属于杰瑞的新的高峰！同时，我们也留一份沉重和慰问，留给那些因疫情失去公司的人和失去工作的人、生活窘迫的人，留给那些还在和新冠搏斗的痛苦的同胞们，祝愿所有人平安阳康！

在表彰大会上，集团对2022年度表现突出的单位、个人和团队进行了隆重表彰，颁发了冠军俱乐部、研发风云榜、年度人物、成本控制、突出贡献团队、CEO团队、“请您给杰瑞挑毛病”、金钥匙奖等多个奖项，上百名获奖代表上台领奖。

乘风破浪 橙就未来

激动人心的表彰环节过后，杰瑞集团“乘风破浪·橙就未来”联欢会在气势雄浑、节奏铿锵的《杰瑞力量》中正式拉开帷幕。多才多艺的杰瑞员工竞相登台，自导自演了相声、小品、诗朗诵、乐器演奏、歌曲、舞蹈等丰富多彩的节目。

现场掌声雷动，气氛热烈，穿插的抽奖游戏，更是极大地调动了现场观众的互动热情。晚会的最后，在充满激情的应届生群诵表演《以青春的名义宣誓》中结尾，杰瑞高管和各子集团代表为大家送上了新年祝福，将整个晚会推向了高潮。