“不需要考虑其他，只需要努力奋斗就可以。在山东这片充满希望的热土上，我会拥有更广阔的发展空间和美好的未来。”2月1日，安徽小伙儿金佳通过自身的努力奋斗，在山东烟台收获了一份来自其所在企业的奖励宝马车。

当天，与金佳共同获得汽车奖励的员工共有40人，他们均来自山东的民营企业杰瑞集团。新黄河记者从该企业相关负责人处了解到，截至目前，他们已连续16年通过奖励轿车的方式激励为企业作出突出贡献的优秀员工，涉及基层管理、一线作业等各个岗位，让奋斗者有所回报。此次奖励的车辆有宝马i3、2023款全新宝马X1和小鹏G6三款车。

40名员工获企业奖励宝马等品牌车，有管理者也有普通员工

1日上午，一辆辆崭新的车辆摆放在烟台旅游大世界广场。金佳和其他获奖的员工走上台前，接过了车钥匙。“心里很激动，过年开上了公司给发的车。”金佳是安徽人，2016年来到山东烟台求职，进入杰瑞股份从事人力资源工作。

“山东有着深厚的文化底蕴，又充满了活力。我来到这里后找到了一种独特的归属感，让我感受到了家的温暖。在这家企业工作后，我发现只要努力奋斗终归会有所收获。”金佳决定留在山东烟台，并安家落户。

在他看来，真诚、奋斗、公平、简单的环境正是年轻人所向往和渴望的发展环境。“不需要考虑其他，只需要努力奋斗就可以。只管耕耘，不问收获，然而在这个过程中，组织给予了我很多激励与机会。我相信，在山东这片充满希望的土地上，我将拥有更广阔的发展空间和更美好的未来。”

杰瑞股份相关负责人介绍，2023年度共有40名优秀员工获奖，均为在杰瑞不同领域作出突出贡献的优秀员工。受奖励员工来自研发、销售、采购、财务、生产、行政、人资、工程施工等多个岗位。获奖人员中共有30人为85后，占本届总获奖人数的75%，其中有4人为90后，最年轻的获奖员工为30岁。“获奖人员中既有管理者，也有普通员工。其中有获奖人入职不到2年就获得金钥匙奖，体现了杰瑞不搞论资排辈，按员工贡献而非按入职年限发放车辆。”

已连续16年奖励员工车辆，让努力奋斗者有所回报

采访中，上述负责人表示，向员工奖励车辆并非年终奖，也并非企业福利，而是其自身激励员工的一种方式。“2008年，我们就设置了‘金钥匙奖’，通过奖励轿车的方式感谢、激励为企业发展而努力奋斗、在不同岗位业绩突出的优秀员工，受奖励员工涉及基层管理、一线作业、研发和销售等各个岗位。”

受奖员工的车辆权属如何？该负责人表示，杰瑞奖励的车辆所有权均属于员工本人，员工个人需缴纳车辆购置税和车辆保险费用。截至目前，在16年里共有524名优秀员工荣获此项激励，奖车总价值超8300万元，其中2023年度颁发车辆40辆，包含宝马i3、2023款全新宝马X1和小鹏G6三款车，价值超1000万元。

据公开资料显示，位于山东烟台的杰瑞石油服务集团股份有限公司是一家全球化运营的上市公司，主营业务包括油田专用设备制造、设备维修改造及配件销售、油田工程技术服务等，并已成功进军新能源锂电材料生产领域。通过连续的研发和投入，打破了多项国外技术垄断，迅速带领国内重大装备制造业崛起，还成功打入国际市场与北美百年老牌企业同台竞技，抢占国外市场。

多年来，杰瑞在压裂设备、固井设备等领域稳居行业市占率第一，并且引领行业新技术研发和落地应用，持续推动行业突破和高质量发展。杰瑞股份相关负责人表示，杰瑞除在油气装备领域外，在新能源、天然气、环保等领域多点开花，海外业务发展不断实现增长和突破。

编辑：曹梦佳  校对：王菲